Kiss Teodóra vagyok, a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ötödéves hallgatója. 2021-ben nyertem felvételt a Mathias Corvinus Collegiumba, ahol először egy évet a Juniorprogramban töltöttem, majd két évig a Jogi Iskola hallgatójaként mélyítettem jogi ismereteimet. Ezt követően részt vettem a Janus Pannonius Programban, és a 2025/26-os tanévben felvételt nyertem a Nemzetközi Leadership és Menedzsment Műhelybe.

MCC-s éveim alatt számos terület iránt érdeklődtem, azonban fokozatosan egyre inkább a vezetés, a menedzsment és a közösségszervezés kérdései felé fordult a figyelmem. E folyamatban meghatározó szerepet játszott az Örökké Haza diákprojektben végzett önkéntes munkám, ahol az egyik alapító ötletgazdaként és vezetőként koordinálom a kórházban hagyott csecsemők gondozását végző egyetemi közösség tevékenységét. Ez a tapasztalat mélyen megerősítette bennem azt a felismerést, hogy a közösségek fenntarthatóan erőssé és értékteremtővé csak akkor válhatnak, ha vezetőik nem csupán irányítanak, hanem szolgálnak is.

Kutatási téma:

Először szolgálni és csak azután vezetni, avagy mit jelent a szolgálat a vezetői szerepvállalásban?

Kutatásomban különböző vezetéselméleteket vizsgálok, kiemelt figyelmet fordítva a szolgáló vezetés (servant leadership) és a négy sarkalatos erény – okosság, igazságosság, mértékletesség és bátorság – vezetéselméleti jelentőségére. Célom feltárni, hogyan építhetők be ezek az értékek a non-profit szervezetek mindennapi működésébe, és miként járulhatnak hozzá hiteles, emberközpontú és hosszú távon fenntartható közösségek kialakításához. A kutatás során filozófiatörténeti elemzést alkalmazok, valamint kvalitatív módszerekkel – elsősorban civil szervezeti vezetőkkel készített interjúk segítségével – vizsgálom a gyakorlatban megjelenő erényeket és vezetési elveket.