Túlérzékenyek. Magányosak. Nem érdeklődnek a közélet iránt. A Z-generációról szóló közbeszédet gyakran hasonló kijelentések uralják. De vajon valóban ilyen egyszerű lenne leírni egy teljes nemzedéket? Kiss-Kozma Georgina, az MCC Ifjúságkutató Intézetének igazgatóhelyettese szerint a fiatalok megértéséhez jóval többre van szükség a sztereotípiáknál.
A balatonlellei rendezvényen tartott előadásában a szakember arra hívta fel a figyelmet, hogy a mai fiatalok életét alapvetően meghatározza az a gyorsan változó társadalmi és technológiai környezet, amelyben felnőnek. Éppen ezért a generációs különbségek leegyszerűsítése helyett érdemesebb megérteni azokat a körülményeket, amelyek alakítják gondolkodásukat, döntéseiket és mindennapjaikat.
Az előadás során szó esett arról, hogy a közösségi média és a digitalizáció teljesen új helyzetet teremtett a fiatalok számára. Bár az online tér korábban elképzelhetetlen mennyiségű információhoz és kapcsolódási lehetőséghez biztosít hozzáférést, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy a személyes kapcsolatok szerepe csökkent volna. Sőt.
Kiss-Kozma Georgina hangsúlyozta: napjaink egyik legnagyobb kihívása éppen az, hogy a fiatalok olyan közösségeket találjanak, ahol valódi emberi kapcsolatokat építhetnek. Az online jelenlét ugyanis nem minden esetben képes pótolni a személyes találkozásokat, a közös élményeket és az összetartozás érzését.
A szakember arra is kitért, hogy a kutatások szerint a fiatalok egyik legfontosabb problémája ma a bizonytalanság. A kiszámíthatatlan jövőkép, a pályaválasztással kapcsolatos kérdések, a közösségek hiánya és a folyamatos információáradat egyaránt hozzájárulhatnak a szorongás és a magány érzésének erősödéséhez.
Az előadás egyik legfontosabb üzenete az volt, hogy a fiatalokat nem érdemes előítéletek vagy egyszerű címkék alapján megítélni. A generációk közötti különbségek helyett sokkal inkább azokat az értékeket és kapcsolódási pontokat kell keresni, amelyek összekötik a különböző korosztályokat.
A rendezvény jól illeszkedett a Mathias Corvnius Collegium küldetéséhez, amely nemcsak a tudásátadásra, hanem az értékteremtő közösségek építésére is nagy hangsúlyt fektet: az MCC célja, hogy olyan közeget biztosítson a fiatalok számára, ahol a szakmai fejlődés mellett valódi emberi kapcsolatok, inspiráló közösségek és hosszú távon is meghatározó élmények születhetnek.
